NOSOTROS

Somos una asociación civil sin fines de lucro, que desde 1979 viene aportando al desarrollo humano integral y sostenible y al fortalecimiento de la institucionalidad democrática en Lima Metropolitana y en otras regiones del Perú.

Buscamos mejorar la calidad de vida de las personas, el desarrollo de sus capacidades y la ampliación de sus oportunidades, en el marco de una democracia plena. Nos comprometemos en la promoción de la igualdad de oportunidades y la equidad en las relaciones entre mujeres y varones y entre generaciones.

Trabajamos con líderes sociales, gestores públicos y organizaciones sociales a través de procesos formativos desde sus propias prácticas, valorando diversas formas de conocimiento. Por ello, contamos con profesionales y especialistas experimentadas/os que forman equipos interdisciplinarios con capacidad de elaboración de propuestas técnicas y de promoción de procesos de desarrollo integral de manera óptima y eficiente.

VISIÓN

“Alternativa es una institución líder y reconocida por la calidad y efectividad de sus propuestas sociales orientadas al desarrollo humano de los sectores populares, a través de sus aportes a la gestión democrática del desarrollo sostenible de territorios y ciudades a nivel nacional, en el marco de la descentralización y regionalización del Perú”.

MISIÓN

“Generar participativamente conocimientos, capacidades y propuestas para la incidencia política y el empoderamiento de actores sociales, políticos, económicos y funcionarios públicos, con fines de desarrollo humano integral y sostenible en los territorios y las ciudades del país, prioritariamente en Lima Metropolitana y sus articulaciones regionales”.

NUESTROS VALORES

SOLIDARIDAD

Identificación con los intereses legítimos de las poblaciones con las que trabaja y de los integrantes de la institución.

PROBIDAD

Todos los miembros de la institución actúan con rectitud, honradez y honestidad, priorizando el interés general evitando todo provecho o ventaja personal.

EFICIENCIA Y EFICACIA

Usar adecuadamente los recursos disponibles para el cumplimiento de objetivos y metas y calidad en los servicios que prestan. Afirmar una cultura de evaluar los procesos y medir los resultados, como parte de la excelencia.

RESPONSABILIDAD

Todos desempeñan sus funciones de manera integral,  midiendo las consecuencias de sus actos. Existe una responsabilidad compartida entre los socios, directivos y trabajadores.

TOLERANCIA

Reconocimiento de la diversidad en la institución, que garantiza su representatividad a través del intercambio mutuo y la democracia interna.

EQUIDAD

Se promueve de modo coherente la equidad social, de género e intergeneracional.

COMPROMISO

Con los procesos de cambio, la promoción y defensa de los derechos humanos, los procesos de desarrollo inclusivo.

COHERENCIA

Entre los objetivos, valores, principios y acciones.

TRANSPARENCIA

Rendición de cuentas y garantía para todos, miembros de la institución y actores sociales con los que se trabaja,  de acceso a la información.

LEALTAD

La institución está por encima de eventuales conflictos internos. Se mantendrá en reserva o discreción la información que pueda dañar injustamente la imagen institucional o de sus integrantes.